東京, 5月28日, /AJMEDIA/
シャープは２７日、５５歳以上の管理職約７００人を対象にした早期退職制度を４月下旬に導入したと明らかにした。同社は２０２３年３月期の連結決算で６年ぶりの最終赤字に転落したが、「人員削減が目的ではなく、転身の環境を整える福利厚生の一環」と説明している。
シャープ、純損失２６０８億円 液晶不振で６年ぶり赤字―２３年３月期
今月から募集を開始し、希望者には最大６カ月分の給与を加算する。応募人数の目標設定はない。同社は過去の経営危機の際、一時的に早期退職を募集したことはあったが、制度化したのは初めてという。
